Eugenio De Carlo Responsabile della prevenzione della corruzione

Tutti i compiti della nuova figura del comune di Martina Franca

L’amministrazione comunale informa della nomina del Segretario Generale titolare Avv. Eugenio De Carlo come nuovo Responsabile della prevenzione della corruzione del Comune di Martina Franca, ai sensi dell’art. 7, comma 1, della Legge 6 novembre 2012, n. 190. La durata dell’incarico non potrà eccedere il mandato amministrativo del Sindaco.

I compiti e le funzioni della nuova figura sono disciplinati dall’Art. 7, che di seguito riportiamo:

1. Il Responsabile della prevenzione della corruzione cura, col supporto della Struttura Tecnica Permanente e sentiti i Dirigenti e l’OIV, la redazione del “Piano” triennale da sottoporre all’approvazione della Giunta comunale; il “Piano” viene depositato presso l’Ufficio del Protocollo entro il 15 gennaio di ogni anno. Non possono concorrere alla redazione del “Piano” soggetti estranei all’Organizzazione comunale.

2. Il “Responsabile”, in particolare:

a. definisce procedure appropriate per selezionare e formare i dipendenti destinati ad operare in aree particolarmente esposte alla corruzione, preferibilmente mediante la partecipazione agli appositi percorsi di formazione pianificati dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione. Dispone, in ogni caso, programmi di formazione anche per i dipendenti che non operano nelle aree a rischio corruzione;

b. verifica l’efficace attuazione del “Piano” e la sua idoneità, proponendo eventuali modifiche quando siano accertate significative violazioni delle sue prescrizioni ovvero quando intervengano mutamenti nell’Organizzazione o nell’attività dell’Amministrazione ovvero quando le richiedano norme di legge;

c. verifica, d’intesa con il Dirigente competente, l’effettiva rotazione degli incarichi negli uffici preposti allo svolgimento delle attività nel cui ambito è più elevato il rischio che siano commessi reati di corruzione. All’uopo, il “Piano” determina adeguati sistemi di rotazione, mantenendo continuità e coerenza degli indirizzi e le necessarie competenze delle strutture, per evitare che possano consolidarsi rischiose posizioni “di privilegio” nella gestione diretta di certe attività correlate alla circostanza che lo stesso funzionario si occupi personalmente per lungo tempo dello stesso tipo di procedimenti e si relazioni sempre con gli stessi utenti;

d. propone forme di integrazione e coordinamento del “Piano” con il Sistema dei controlli interni, il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità, il Piano della performance e il disciplinare di funzionamento dell’OIV;

e. esercita poteri di acquisizione di ogni forma di conoscenza di conoscenza di tutte le attività del Comune, anche in fase di preparatoria, di istruttoria preliminare e propositiva;

f. esercita poteri di ispezione in relazione a tutta la documentazione amministrativa detenuta dall’Organizzazione comunale, di qualsiasi tipo e genere, e a tutte le notizie, informazioni e dati in possesso o conosciuti dai dirigenti, dal personale dipendente, dagli organismi di indirizzo e di governo, dall’organo di revisione economico-finanziaria, dagli organismi di controllo interno e di valutazione;

g. pubblica annualmente, entro il 15 dicembre, una relazione recante i risultati delle attività svolte e la trasmette al Sindaco, alla Giunta comunale ed all’OIV. La Giunta comunale può richiedere al “Responsabile” di riferire dettagliatamente sul contenuto della relazione.